Å kverani se ocjenjuju

•  March.17.2013
•  24 Comments

Ono što škverani opisuju koristeći staru narodnu poslovicu “ÄŒovjek je čovjeku vuk”, u Upravi “Brodosplita” nazivaju “korporativnom anketom”.
Naime, unutar brodogradilišta upravo se ovih dana provodi tzv. istraživanje za 360 stupnjeva. Ili, jednostavnije rečeno, testiranje u kojem radnici moraju odgovoriti na šarolika anketna pitanja koja su podjeljena u tri grupe: zadovljstvo radnom okolinom, mišljenje o radu najbližih kolega, te mišljenje o radu škverskih sindikata.

Negativne reakcije

Kako doznajemo od anketiranih radnika, dvije potonje grupe pitanja izazvale su najviše pažnje, ali i negativnih reakcija. Primjerice, škveranin ispitanik imenom i prezimenom mora ocijeniti rad svojih pet najbližih kolega iz radne jedinice.

Ne pada mi na pamet da ocjenjujem kolegu s kojim godinama radim. Neka nas ocjenjuju šefovi i gazde. Samo žele od nas napraviti čopor vukova koji će se meÄ‘usobno glodati... Nisam ni odgovorio na takva pitanja već samo samo papire ubacio u anketnu kutiju - kazao nam je jedan od anketiranih škverana čiji su podaci poznati redakciji.

Nadalje, tu je i skupina pitanja posvećena škverskim sindikatima. Uprava očekuje od radnika da ocijene dosadašnji rad sindikata. No, postavljena pitanja, kao i ponuÄ‘ene ocjene upućuju na negativne odgovore.

Pa se tako radnika pita da konstatira smatra li da su se “pojedini sindikati” protivili privatizaciji jer se plaše “razotkrivanja nezakonitih radnji”. Taj dio ankete je uvjetno rečeno anoniman.

Kažemo “uvjetno anoniman” jer se od ispitanika traži navoÄ‘enje osobnih podataka: spol, dob, zanimanje, datum pristupanja anketi, te škverski odjel u kojem zaposlenik radi. Dakle, preko ovih podataka moguće je, ako se želi, identificirati ispitanika.

Informacije vezane uz sustav kadroviranja i organizacije sustava ureÄ‘ene su kao poslovna tajna. Svi procesi koji se odvijaju u “Brodosplitu” odgovaraju svjetskim standardima korporativnog upravljanja - kazao nam je Josip Jurišić, glasnogovornik “Brodosplita”.